Una llamada para... parar un huelga

Miércoles 13 de febrero, 14 horas aproximadamente...

RING !! RING!!

-Bai?

- Hola buenos días, está XXXXX en casa?

- Si ahora se pone, un momento.

- XXXXXX?

-Si soy yo

- Hola soy XXXXXX de Inspección. (vamos que es mi jefe)

- Dime

- Mira... es que... bueno... ¿tú IBAS a hacer huelga mañana?

-Si ya os avisé.

- Ya... pero... es que... bueno que nos han dicho que os digamos que el Comité de Dirección considera que la huelga es ilegal.

- ¿y?

- Pues que si haceis huelga es posible que haya una serie de consecuencias...

- ¿Qué tipo de consencuencias?

- Bueno... pues... no sé... depende, a lo mejor una falta grave, con lo que ello supone... ya sabes... (15 días de empleo y sueldo, eso lo he mirado después en  la normativa)

- Ya, ¿y si quiero secundar la huelga de todos modos?

- Bueno, pues lo dicho, que el Comité de Dirección  actuará en consecuencia...

- Vale, pues muchas gracias por el aviso. Agur

Esto podría ser una de las más de 20 conversaciones que hoy miércoles entre las 14 y las 16 horas se han dado entre mandos y empleados/as a fin de transmitir la "decisión del Comité de Dirección".

Ante esto , LAB Metro Bilbao quiere comunicar lo siguiente:

1-. La empresa sabía desde el lunes 11 a primera hora de la mañana la existencia de la huelga. Así lo había notificado uno de nuestros delegados al Jefe de Relaciones Laborales. No entendemos, por tanto, porqué tarda tanto en trasmitir su "decisión". (Alguna llamadita externa???)

2.- Queda claro entonces que la Dirección de Metro Bilbao no respeta el derecho a la huelga, por cierto, el mismo que sus amigos del Gobierno de Lakua dicen defender a capa y espada. Además, en vez de utilizar la escala jerarquica para transmitir su "decisión", podía haber hecho un escrito y publicarlo en Intranet... (¿o no quiere que se difunda demasiado? ¿o tal vez busca amendrentar con las llamadas?...)

3.- A quienes se les llena la boca con expresiones como "derecho a decidir", "democracia participativa"... no hacen sino demostrarnos día a día (y ya van unas cuantas) que no es más que una frase de cara a la galería, ya que en la práctica diaria lo que funciona es el "ordeno y mando".

4.- Al férreo defensor de las personas, para personas y con personas, le proponemos que modifique el dicho, y le damos dos opciones. 1) Las personas que yo quiera, para las personas que yo quiera y con las personas que yo quiera (esta es la más realista) o, 2) TODAS las personas, para TODAS las personas y con TODAS las personas (esta es la ideal, pero claro, para esto hay que saber ser humilde).

Esta es nuestra reflexión, creemos que la situación es lo sufucientemente grave como para convocar y secundar una huelga, así que ese será nuestro objetivo mañana jueves, para quien lo comparta...  NOS VEMOS EN LA PANCARTA.

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